「思ってたのとちがう」

すでに終わった面談でのことだけど、とても印象的な言葉。

「思ってたのと違う」

転職してきた彼女、結局5か月で次の職へと去っていったのだが
面談の中、この言葉を何回聞いただろうか。

思っていたことと違うことなど、世のなかにはたくさんあるし、
そんなものだと思えれば「違う」ことにフォーカスしている間もなく、世のなかどんどん進んでいく。

20代前半の彼女には、自分が対象に抱く期待値がとても大きかったことは話から伝わってきたのだが
それにしてもそのすべてを「思ってたのと違う」という言葉がまとめていく。

そんなに思った通りの世界があると思うものだろうか。

私が彼女と同じ年頃に何を思って仕事していたのか。
たぶん、そんなこと考える余裕もなく、毎日押し寄せるやるべき仕事に必死という、言葉通りの時間だったと思う。
よくも悪くも任せてもらえることが多すぎて、毎日12時間以上仕事していた。通勤時間を除いて。
体力があったから、その後明け方まで飲みに行き、始発で帰宅しシャワーを浴びて再び出勤するとか、本当にやっていたのだからすごいものだ。今では想像できないけど。

相手や仕事への「期待」というのは年齢関係なく付きまとうものだとは思うけれど、過度な期待はいいことをもたらさない。

あの面談で出会った女性は、確かに環境的にも彼女がそう思わざるを得ない状況が発生していた。しかもそこには、人の感情が操作している事実があらわとなっていたのも確か。

個人のもつ、「過度な期待」はコントロールできた方がいいのは確かだけど、
職場の環境がそうさせていることをオーナー側が自覚する必要もあるし、そもそも、感情むき出しで自分よりもうんと若い人に対して強圧的な態度を示す姿勢には明らかな問題があることを、本気で自覚してほしいものだと切実に思う。
それでも、立場として雇われている側が弱者で、オーナーは圧倒的強者。この関係性は一生変わらないわけだから、適切な判断を雇われている側が選択しなければ、事態を改善する方法は見えにくい。

今回、その選択を実行するタイミングで、危うくおかしな第三者が登場しそうになった。
第三者でも適切な役職の人物である必要性を事前に伝えることができたから良かったが、
正直、私のような役職の人間がいない環境であれば、その良からぬ第三者が登場していたかもしれない。
世の中には、偏った正義で、物事を一見整理しようとする行為によって複雑化してしまうことを、是として考える人がいるものなのだと、あらためて思った。

新年度始まり、4月1日付けで退職代行を依頼するケースがあるという新聞記事を目にした。
思わず、自分の新入社員時代を思い起こしてしまった。